人事部经理的主要职责

人事部经理的主要职责包括但不限于以下几点：1. 人力资源策略和规划：制定公司的人力资源发展战略，根据公司的长期发展目标，设计人力资源规划，确保公司的员工需求与战略方向相匹配。2. 招聘和选拔：负责招聘