人力资源主管的基本职责范文（二篇）

人力资源主管的基本职责范文通常包括：1. 招聘和选择：负责制定并执行招聘策略，吸引和选拔符合组织需求的合适人才。2. 培训和发展：负责制定和实施培训计划，确保员工具备适当的技能和知识以履行工作职责，并