电话邀约面试者的技巧

电话邀约面试者的技巧 电话邀约面试者的技巧 在HR日常招聘面试工作中，邀约面试是一个基本功，也是面试工作中比较重要的一部分，面试邀约的成功率，决定是到面人数，往往求职者到面的人数又会影响

电话邀约面试者的技巧 电话邀约面试者的技巧 在HR日常招聘面试工作中，邀约面试是一个基本功，也是面试工作 中比较重要的一部分，面试邀约的成功率，决定是到面人数，往往求职者 到面的人数又会影响到你第二天的工作安排，如果第一天通知很多人面试， 但是第二天没有人来，这个不论是对自己，还是对其他人，都有很大影响。 理解求职者放鸽子 首先，我们要理解求职者“放鸽子”，他们有各种理由不参加这场面 试：“下雨了，路上不方便”、“今天状态不佳，不想动”、“有个直播很 好看，看忘了时间”、“天气太好了，应该去郊游”、“不记得今天有这家 面试，去了其他家”、“想多玩几天，不想面试”、“面试官声音不好听， 懒得去”、“……” 对于以上这类人才不来面试，我觉得应该庆幸，因为他们在认知中， 公司或者工作都暂时没有那么重要，这种人才就算到了后期，也是会被刷 下来的，开始不来是为了不耽误大家的时间。有了这种理解之心后，我们