一中中层干部培养选拔任用管理制度模版

一中中层干部培养选拔任用管理制度模版中层干部是组织中具有重要职责和作用的干部，其选拔任用工作对于组织的发展和建设至关重要。为了规范中层干部的培养选拔任用工作，特制定了一份中层干部培养选拔任用管理制度模

一中中层干部培养选拔任用管理制度模版 中层干部是组织中具有重要职责和作用的干部，其选拔任用 工作对于组织的发展和建设至关重要。为了规范中层干部的培养 选拔任用工作，特制定了一份中层干部培养选拔任用管理制度模 板，供参考。 第一章 总则 第一条 本制度旨在加强对中层干部的培养选拔任用工作的管 理，健全中层干部队伍的建设，提高组织的治理能力和效果。 第二条 中层干部是指处于组织第一线管理岗位及其以上职位 的干部。 第三条 中层干部的培养选拔任用工作应遵循公平、公正、公 开的原则，充分体现能力和潜力的评价，注重实践经验和理论知 识的结合。 第四条 中层干部的培养选拔任用工作应与组织的发展目标和 战略需求相衔接，注重培养能够胜任所负责岗位的干部。 第二章 培养选拔任用程序和方法 第五条 中层干部的培养选拔任用工作分为三个步骤：选拔条 件审查、选拔评估和选拔决策。 第六条 选拔条件审查是指对中层干部候选人的资格和条件进 行审查、核实和审核的过程。应充分考察候选人的学历、工作经 验、业绩和职业操守等方面的条件。 第七条 选拔评估是指对中层干部候选人进行综合评估和考察 第1 页共 3页