人力资源总经理职责（四篇）

人力资源总经理职责人力资源总经理的职责主要包括以下几方面：1. 人力资源战略规划：制定并实施人力资源战略，与企业的战略目标相契合，确保组织有足够的人力资源来支持业务发展。2. 人力资源政策制定：制定和