2024年HR年度工作计划

2024年HR年度工作计划一、人力资源规划和组织发展1. 制定2024年的人力资源规划和组织发展战略，以支持公司的业务目标和战略方向。2. 分析公司的现有人员结构和人力资源需求，确定招聘计划和用人需求