人力资源书籍读后感

人力资源书籍读后感 　　一、人力资源战略规划 　　现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的开展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营开展