人力部工作职责内容（3篇）

人力部工作职责内容人力资源部的工作职责内容主要包括以下几个方面：1. 招聘与人才管理：负责制定并执行招聘策略和计划，发布招聘信息，面试和选拔合适的人才，并进行薪资谈判和录用手续。同时，管理和维护公司员