团队建设建议书

团队建设建议书面临的问题部门发展：新产品较少，无新效益，团队成员无充分发挥用武之地，工作缺乏成就感-------战略规划，市场管理：不习惯现有的工作方式，工作环境，管理方式--------改善工作方式