机械制造企业人力资源的培训毕业论文

机械制造企业人力资源的培训毕业论文 　　1.人力资源培训内容针对性不强。首先是需求识别与分析不到位，详细表现为与企业战略开展目标、绩效以及员工职业岗位结合不够严密。其次，培训内容的筹划不到位；不能够做