构建激励性薪酬体系的思考（五篇材料）[修改版]

第一篇：构建激励性薪酬体系的思考随着中国日益融入世界经济大潮，“人才战”不可避免，如不增加薪酬的市场竞争力，就会导致人才流失，而普遍大幅加薪又必然加重企业负担。因此，重新审视企业现有的薪酬制度，明晰薪