安全生产考核奖惩制度[修改版]

第一篇：安全生产考核奖惩制度安全生产考核奖惩制度一． 总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。2、安全生产奖惩贯彻“

第一篇：安全生产考核奖惩制度 安全生产考核奖惩制度 一．总则 1“” 、为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生， 在安全生产中做到奖罚分明。 2“” 、安全生产奖惩贯彻以责论处的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应 给予奖励；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予处罚；情节 严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。 3 、在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。 二．考核指标 1 、主要指标 1 （）、全年火灾事故为零； 2 （）、全年安全生产责任事故为零； 3 （）、食品卫生、交通、防盗安全责任事故为零； 4 （）、易燃易爆危险品安全事故为零； 2 、辅助指标： 1100% （）、全员安全责任落实率； 2100% （）、全员安全培训教育率； 3100% （）、特殊工种持证上岗率； 4100% （）、安全隐患整改率。 5100% （）、安全事故（含责任性隐患）查处率； 6100% （）、安全设备设施、消防设备设施完好率。 三．考核处罚标准 （一）、对部门经理