第八章人力资源规划与薪酬管理练习题及答案解析

第八章人力资源规划与薪酬管理练习题及答案解析1下列主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是 ()OA.总体规划B.人员补充计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划参考答案：C