员工保密制度[修改版]

第一篇：员工保密制度员工保密管理制度 第一章 总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，

第一篇：员工保密制度 员工保密管理制度 第一章总则 第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。 第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉 的事项。 第三条适用范围：公司所属组织和分支机构以及全体员工，包括与公司建立劳动关系、劳务关系和实 习关系的全体员工。 第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 第二章保密范围及密级确定 第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： 1 、公司的发展战略、发展规划、投资方向、项目开发与建设计划、营销计划、价格与成本计划、市场 计划、定价政策、商业机会、融资方案等； 2 、公司决策中的秘密事项； 3 、公司的财务信息，包括但不限于各类统计数据、财务报表、会计账簿、原始凭证等； 4 、公司的人事信息，包括但不限于薪资福利标准、人事档案 5 、资料、尚未公布的人事任免、变动决定等； 6 、公司的客户信息，包括但不限于现有及潜在客户名单、联系人、 1 联系方式等，以及乙方在甲方工作期间曾因业务往来而拜访过或逐渐熟悉的甲方客户； 7 、项目立案、实施及验收阶段的各类技术秘密，包括可行性报告、总体设计、详细设计、实施过程文 档、测试文档、项目实施及验收阶段所有文档等； 8 、公司的会议文件、规章制度、各类合同、招投标资料等； 9 、公司负有保密义务的其他主体的秘密； 10 、其他公司认为应予保密的信息和资料。第七条