结构化面试在企业招聘中的应用研究

结构化面试在企业招聘中的应用研究 　　摘 要：如今99%的企业和国家机关在进行人员录用时会选择面试技术作为选拔人才的主要方式。结构化面试独有标准化测验与传统经验型面试的优点，结合销售人员的素质要求设