江松一中中层岗位竞聘方案

江松一中中层岗位竞聘方案江松一中中层岗位竞聘方案在全面推进教育综合改革的背景下，为进一步满足学生、教师、学校的发展需求，提高学校的管理效能，促进各项工作跨上新台阶，学校对组织架构进行了重新调整。由于学

江松一中中层岗位竞聘方案 江松一中中层岗位竞聘方案 在全面推进教育综合改革的背景下，为进一步满足学生、教师、 学校的发展需求，提高学校的管理效能，促进各项工作跨上新台阶， 学校对组织架构进行了重新调整。由于学校各中层岗位聘期已满，根 据干部管理相关制度精神，学校研究决定，启动新一轮中层管理岗位 竞岗工作，特制定方案如下： 一、指导思想 和原则 以邓小平理论、三个代表、重要思想和科学发展观为指导，本着 控制职数、严格程序、完善结构、提升索质的整体要求，坚持党管干 部的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、公平、择优 原则，架构一支信念坚定、思路开阔、善于学习、创新能力强的中层 干部队伍。 二、竞聘工作组织 中层岗位竞聘工作领导小组 组长：z 副组长：z 组员：z 三、岗位职数（13） 1、校务中心主任1名 2、学生发展中心主任1名、副主任2名（其中1名由团委书记兼 任） 3、课程教学中心正、副主任各1名 第1 页共 7页