精选公司薪酬设计方案

薪酬架构图新酬设计理念1、公司薪酬按照各尽所能、按劳分配的原则进行分配。2、公司薪酬体系采用宽带薪酬制，实行一岗多薪，每岗位薪酬共设有六档。3、员工薪酬增长渠道有两种：⑴、通过职务级别增长逐级增长。⑵