2024年部门主管工作计划范文

2024年部门主管工作计划范文一、目标设定：1. 提高团队绩效：确保团队在2024年的绩效目标能够得到实现，通过合理的目标设定和有效的团队管理，提高团队整体业绩。2. 建立高效沟通机制：建立和完善团队