村（居）后备干部培养管理办法

XX地区村（居）后备干部培养管理办法为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、全区基 层党建工作会议以及地区农牧区基层组织建设工作会议精 神，进一步建立科学规范的村（居）后备干部选拔、培养、 管理、使

XX 地区村（居）后备干部培养管理办法 为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、全区基层党建 工作会议以及地区农牧区基层组织建设工作会议精神，进一步建 立科学规范的村（居）后备干部选拔、培养、管理、使用制度，努 力培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理的村（居）后备 干部队伍，为村（居）基层组织培养和储备德才兼备的后备人才， 不断充实农牧区基层干部力量。现结合地区实际，就加强村 XX （居）后备干部培养管理制定如下办法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，本着实际、实用、实效的原则，紧紧围绕发展 农牧区经济，增加农牧民收入，维护农牧区稳定,重点针对村（居） “两委”干部特别是村支书、村主任、年轻干部、妇女干部青黄不 接、后继无人等突出问题，着力加强村（居）后备干部培养管理， 努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群 众信得过的高素质村（居）干部队伍，为促进农牧区经济社会科 学发展、跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证和人才支撑。 二、村（居）后备干部应具备的条件 、政治思想好。 具有坚定的共产主义理想信念，拥护中国共 1 产党的领导，热爱社会主义祖国，维护祖国统一和民族团结，坚 定不移地反对分裂；思想觉悟高，自觉践行科学发展观，坚决贯 彻执行党在农村的路线、方针、政策和党组织的决策。 、模范作用好。力， 具有较强的“双带”能在发展农牧区经 2 济、带动群众致富、支持村（居）“两委”工作、维护农牧区稳定、 遵纪守法、履行村规民约等方面起模范带头作用。 、工作作风好。工 作踏实认真，为人正派，处事公道,法制 3 观念强，民主作风好，热心农村工作，作风朴实，勇于开拓，乐于 奉献，事业心、责任感强。