近身管理负效应

近身管理负效应从人性角度来看，企业高管也需要得到员工的认同与赞誉，因此 很多企业高管特别偏爱走动式管理，他们经常前往各个职能部门走一 走，以获得更丰富、更直接的第一手信息，并及时了解员工工作困境。 企