培训人才的另类方式

培训人才的另类方式 　　为了适应监管工作的要求，必须对员工进展一些必要的培训，以提高员工的监管知识水平和实际工作技能。但是，培训的方法并非只是传统的集中坐在会议里听领导或老师讲授的“正规”培训。事实上