面试评定表

面试评价表（初试）说明：每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。 共12项总分60分, 每项满分5分．评分标准：5分：杰出（超出标准） 4分：优秀（90％符合） 3分：良好 （75