国安创想公司销售部新员工“指导人制度”实施办法

销售部新员工“指导人制度”实施办法（试行）一、目的为加强试用期新员工的指导和培养，并给优秀员工提供一个培养发展的平台，特制定此办法，即在员工试用期为新员工指定一名指导人。二、指导人的确定、职责及考核1