年度人力工作计划15篇

年度人力工作计划15篇 年度人力工作计划1　　一、人力资源管理体系建设的总体目标：　　1.保证公司战略目标的实现;　　2.持续提升公司员工人均产出效益;　　3.建立为公司形成价值创造的人才激励机制。