2019工作总结模板大全

2019工作总结模板大全招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力

17 第页共页 Word文档下载后（可任意编辑） 2019 工作总结模板大全 招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供 应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资 源部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力量的 全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。范文参考 网针对这些因素我提出我的实施细则： 1.1 、《岗位说明书》的进一步完善。配合经理对各中心、部 () 门的组织架构、职能进行修订和完善包括职位说明书的补充。 1.2 、对各部门各岗位的工作分析，在招聘过程中对用人部门 ( 的用人需求需要有清晰的认识：假设在市场部确定需要招聘人员的 时候，它要求这个人具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参 考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样 的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置， 目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。 只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才 ) 能保证招聘的效果。 1.3 、及时地信息沟通：用人部门和人力部门将会对新进员工 进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公