劳动法常识劳动合同管理常见问题

劳动法常识劳动合同管理常见问题 劳动法常识，劳动合同管理常见问题 按照《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进展专业技术培训或者对负有保密义务的劳动者，可以约定违约金。