2022年安徽卫生健康职业学院招考聘用计划30人模拟考核试卷含答案1

2022年安徽卫生健康职业学院招考聘用计划30人模拟考核试卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：______

202230 年安徽卫生健康职业学院招考聘用计划人模拟考核试卷含 答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题 姓名：_______________学号：_______________ 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 总分 得分 一.单选题(共100题) 1.关于激励，描述有误的是_____。 A:未得到满足的需要是产生激励的起点 B:奖励的价值越大，个人的努力程度就越大 C:实施负强化的方式应以连续负强化为主，以消除人们的饶幸心理 D:受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度 参考答案:B 本题解释:【答案】B。解析:激励模式理论认为，个人是否努力以及努力的程度 不仅取决于奖励的价值，而且还受到个人觉察出来的努力和受到奖励的概率的 影响。B项说法过于绝对，故当选。故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题 2.《财政部关于案件诉讼费等财务问题的函》属于_____。