人力资源主管岗位的工作职责（四篇）

人力资源主管岗位的工作职责人力资源主管的工作职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定和实施人力资源相关的策略和计划，确保人力资源管理与组织战略一致。2. 招聘与员工聘用：负责组织和执行招聘计