2024年人力资源经理个人月度工作计划（二篇）

2024年人力资源经理个人月度工作计划一、指导思想为认真____执行国家新的《劳动合同法》，规范校区教职员工管理，充分利用人力资源实现人事管理的科学化和制度化，维护教师、职工、行政管理人员的合法权益，