店面薪酬管理制度

薪酬管理制度（参考）一、销售目标各专卖店根据当地市场及店面销售情况来合理的制定年度、季度、月度销售目标，并对目标进行分解，制定个人目标任务量，以此来进行绩效考核。备注：目标在制定时一定要科学，合理，以