考核指标大全06

标度划分 评价指标体系 评价指标体系设计原则 评价指标体系设计步骤 标度划分　　考评标度，是考评对象在考评标志上表现不同状态与差异的类型划分。就实际情况来说，考评对象在每个标志上的变化状态与差异状态都

● ● 标度划分 ● 评价指标体系 ● 评价指标体系设计原则 ● 评价指标体系设计步骤 标度划分 考评标度，是考评对象在考评标志上表现不同状态与 差异的类型划分。就实际情况来说，考评对象在每个标志 上的变化状态与差异状态都是无限多的，但这无限多种状 态中实质差异的却是有限的几种，作为考评员实际可以辨 别与把握的也只能是少数几种，如何把这少数几种的状态 类型与差异类型予以确定的过程便是考评划分的实质工 作。 考评标度的划分归纳起来，有以下几种方法与技术。 １．习惯划分法。这是一种依据考评实践中人们对考评对 象区分的心理习惯而划定标度的一种方法，常见的等级一 般是３至９级，等级过少例如考评者容易操作区分，但 对象差异区分不明显且评判结果相对集中，等级过多可以 展示不同对象的差异，评判结果相对分散，但考评者不便 把握与操作。心理学研究表明，超过９个级别，考评者往 往就难以把握与平衡了，一般来说３、４、５三个等级标 度较为合适。 ２．两级划分法。所谓两级划分法，是根据考评对象在每