生产企业绩效考核管理办法

绩效考核管理方法第一章总则第一条：目的为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相 结合，确保员工工作目标与企业目标保持一样；为建立和完善公司人力资源绩效 考核体系和激励与约束机