人力资源测评理论与方法平时测试题

人力资源测评理论与方法测试题（一）一、判断题：1、广义的人力资源测评是指通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段测评人才素质的一种活动。（ × ）2、人力资源测评有助于实现人职匹配