三点定位全面薪酬设计思考

三点定位全面薪酬设计思考 摘 要 人力资源管理常常遇见这样的问题，当员工积极性不高、流动性大、责任心不强时，如何对员工进行激励。文章分析三点一位全面薪酬设计问题，为提升员工工作积极性奠定基础。