人事专员笔试试题及答案解析

人事专员笔试试题及答案解析选择题（每小题2分，共30分。每小题只有一个正确的答案，请将正确的答案写在后面的括号内。）1.IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（ B ）公道意识

人事专员笔试试题及答案解析 一、 二、 选择题（每小题2分，共30分。每小题只有一个正确的答案，请将正确的答案写在后面的括 B. 打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 号内。） C. 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 1.IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（B） D. 质优价高才能打造品牌 A. 公道意识B.敬业精神 6. 一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11块 C.合作精神D.服务意识 钱卖给另一个人。赚了多少（B） 2."敬业"概念包含的基本内容是（A） A. 没赚B.赚了2块钱 A. 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 C.赚了1块钱D.赔了1块钱 B. 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 7. 在一天（包括白天和黑夜）当中，钟表的三根针在什么时候能够重合（B） C. 勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 A.21时45分B.12时 D. 热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 C.6时30分D.9时45分 3.某企业家说"企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人才能盘活资产。"无形资产的意 8. 在薪酬方面，国家的政策法规有（D） 思是（A） A. 最长工作时间B.最短工作时间 A. 人是真正干工作的资源，人是无形资产 C.超时工资支付D.最低工资 B. 是某种无形的、说清楚的存在物 9. 在下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（A） 主要是企业精神和员工的职业道德 C. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 A. 企业的规章制度 D. 某公司向职工集资而发生的关系 B. 4.下列关于"慎独"的理解是（B） 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C. 克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志 A. 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D. 越是无人监督越要严格要求自己 B. 10.招聘的基本程序是（C） 要时刻保持谦虚谨慎的作风 C. ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 保持自己独立人格 D. A．①②③④⑤B．③①④⑤② 5.关于打造品牌，正确的说法是（C） C．①③④⑤②D．③①⑤④② 只要掌握了高新技术，就能打造品牌 A. 11.在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A）的方法