薪酬制度设计的基本思路

薪酬制度设计的根本思路 　　1、薪酬的实质 　　薪酬是对职工为企业所作出的奉献所给予的相应的回报或答谢，这实质上是一种公平的交易或交换 ，也就是某种程度的补偿。 　　实际的薪酬应该包括员工从企业所获得