企业培训的目的和意义

(一)培训的目的 从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的: (1)长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。 (2)年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资源