职业生涯听后感[修改版]

第一篇：职业生涯听后感职业生涯规划听后感 目前，不少就业前迷茫、就业后平凡跳槽的一个重要原因就是缺少职业生涯规划，如果能够尽早根据人生目标和市场需求找准自己的岗位定向，然后有针对性地进行相关知识的补充

第一篇：职业生涯听后感 职业生涯规划听后感 目前，不少就业前迷茫、就业后平凡跳槽的一个重要原因就是缺少职业生涯规划，如果能够尽早根据 人生目标和市场需求找准自己的岗位定向，然后有针对性地进行相关知识的补充和能力的培养，那么个人 .“” 的就业将更具有针对性人们常说：机遇从来只青睐有心人。尽早进行科学的个人职业生涯规划，才能把 握开天辟地的利斧，获得机遇的青睐。 我们学校举办了职业生涯规划的讲座。听了之后让我感受颇深，于是更觉得对个人职业生涯做一个规 则是非常有必要。马老师从以下几个方面讲述了这个主题： （一）定位决定地位：如何正确认识职业生涯规划？ 职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的 学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的 概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不 确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个 体的人生规划的主体部分。 一句话职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职位，什么样的组织，以及想 达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，再如何通过你的学习与努力达到你的目标？ （二）关于铁饭碗的思考 21 在竞争日益强烈和失业率直线上升的世纪我们的铁饭碗是什么？公务员、国有企业、外资企业和私 营企业、创业，我们将如何抉择？你的饭碗是瓷饭碗还是铁饭碗？仅仅是铁饭碗就够了吗？如何打造您的 金饭碗？ （三）企业发展空间带来的思考 1 ．学历与能力，企业偏爱哪一点？ 2 ．面对未来，是去还是留？艰难的抉择！ 3 ．时间与差距。 4 ．心态与职业发展：机遇永远垂青有准备的人。