人力资源部长的基本职责模版（3篇）

人力资源部长的基本职责模版职责：1、统筹规划人力资源开发及战略管理、拟定人力资源规划、并监督各项计划的实施;2、组织制定并完善公司招聘、培训、考核、薪酬、保险和福利、人事档案管理等规章制度、实施细则及