金顺公司薪酬管理体系研究和设计

山东大学硕士学位论文 摘要 薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。在市场经济条件下，企业竞争归 根结底是人才的竞争，薪酬管理对吸引、激励、发展和留住人才，对企业核心竞 争力的培育和战略目标的实现起着重