人事行政部岗位职责和任职条件

人力资源部组织结构： 部门职责：人力资源部分：1） 公司各项人力资源管理制度制订、完善和监督执行，公司人力资源发展规划的制订；协助公司领导办理机构设置和调整的有关事项，拟定各部门职责，制定员工基本岗