人才储备机制

人才储备机制1、内部培养通过竞争上岗、内部提拔等手段完成公司人才队伍选拔，选择后再通过原岗 培训、晋升培训、内部培训、外部培训等方式进行人才培养建设，建立和完善人 才考核和激励机制，从公司内部进行企业