富士康调研总报告[修改版]

第一篇：富士康调研总报告强制加班、超时加班——违反《劳动合同法》根据《劳动合同法》第四十一条规定，工厂每月加班时长累计不得超过36小时，富士康调研总报告。然而，富士康工人的每月加班时间在发生“跳楼事件