绩效管理制度

文件名称：绩效管理制度 生效日期：一、总则绩效管理是依据员工和他们的直接主管、经理达成共识，来实施一个双向式的、互动的沟通过程。二、定义绩效管理是一种提高组织职员工的绩效与开发团队、个人的潜能，使组织