弗洛伊德人格结构理论的管理视角

弗洛伊德人格结构理论的管理视角　　　[摘 要] 弗洛伊德在后期把人格结构分为本我、自我和超我三个层面，这三者相互作用，影响人的心理，进而影响人的行为。在企业管理中，员工工作的行为动力也都源于这三个系统