员工培训管理制度范本（4篇）

员工培训管理制度范本一、目的和意义为了提高公司员工的综合素质和专业技能水平，提升企业竞争力，制定本员工培训管理制度。二、培训对象本制度适用于所有公司员工。三、培训内容1. 基础培训：包括入职培训、岗位