试用期员工转正方案流程(共4页)

一、            总则1．目的1.1 完善现有的考核体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力。1.2 通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文