人员考核方案

人员考核方案 员工考评方案(草案) 员工考评方案（草案） 一、考核的目的 1．通过员工在一定时期内担当职务所表现出的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，确定人才发展方向，合理

人员考核方案 () 员工考评方案草案 员工考评方案（草案） 一、考核的目的 1 ．通过员工在一定时期内担当职务所表现出的能力、努力 程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，确定人才发展 方向，合理配置人员，明确员工工作的导向； 21 ．保障组织有效运行；二、考核的用途．调整和配置 2 人员；．员工职务升降。三、考核的原则 1“” ．坚持公平、公正、公开的三公原则。要求考核者对 所有考核对象一视同仁、对事不对人。坚持定性与定量相结 合、建立科学的考核要素体系与考核标准； 2 ．公平性：对于同一岗位员工使用相同的考评标准； 34 ．公开性：员工要知道自己的考评结果；．坚持实行考 核定期化、制度化原则。四、考评对象与考评周期