企业人力资源部科长职责

企业人力资源部科长职责企业人力资源部科长的职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定公司的人力资源战略规划，根据公司的发展目标制定相应的人力资源政策和计划，确保公司的人力资源与业务目标相一致。