劳动合同解除协议范本2

最新劳动合同解除协议范本 最新劳动合同解除协议范本 　　(1)当劳动者符合以下情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： 　　①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　

最新劳动合同解除协议范本 最新劳动合同解除协议范本 (1)当劳动者符合以下情形之一的，用人单位可以直接解除劳动 合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成 重大损害的; ④承当刑事责任，即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合以下情形之一的，用人单位也可以解除劳动合 同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人： ①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由用人单位另行安排工作的; ②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工 作的; ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议 的。 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须 符合这样的条件： ①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员; ②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。 但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取 工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面